关于征求《来宾市兴宾区基层医疗卫生机构人才招聘管理办法(试行)》(征求意见稿)意见的函_龙8国际pt综合老虎机 关于征求《来宾市兴宾区基层医疗卫生机构人才招聘管理办法(试行)》(征求意见稿)意见的函_龙8国际pt综合老虎机

龙8app手机下载

旧站入口| 简体版| 繁体版
网站支持IPv6
当前位置:首页 > (龙8游戏手机网页版登录)互动交流 > 意见征集

关于征求《来宾市兴宾区基层医疗卫生机构人才招聘管理办法(试行)》(征求意见稿)意见的函

2020-03-09 15:16     来源:来宾市兴宾区卫生健康局
分享 微信
微博 空间 qq
【字体:打印

    为了强化兴宾区基层医疗卫生事业发展集聚和培养人才,解决基层医疗卫生机构“人才难招、人才难留”问题,我局代拟了《来宾市兴宾区基层医疗卫生机构人才招聘管理办法(试行)》(征求意见稿),现征求社会各界意见。如有修改意见请于2020年3月30日前,通过电子邮箱(xbqwsjsj@163.com)或传真(0772-4210385)向我局反映,以便我局综合研究后报请兴宾区政府研究审定。


来宾市兴宾区卫生健康局

2020年3月9日





来宾市兴宾区基层医疗卫生机构人才招聘管理办法(试行)

(征求意见稿)

    第一条   根据《自治区国际办公厅关于国际广西改革完善全科医生培养与使用激励机制实施国际的通知》(桂政办发〔2018〕125号)《自治区党委办公厅国际关于激励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动十条措施的通知》(厅发〔2019125号)精神,为强化基层卫生健康事业发展的人才支撑,加快为基层集聚和培养医学人才,着力解决基层医疗卫生机构“人才难招、人才难留”问题,特制定本办法。

第二条   本办法适用于市区以外的基层乡级卫生院、八一医院等医疗卫生事业单位招聘紧缺急需卫生技术专业的全日制医学本科毕业生、取得助理医师资格及以上的专业技术职称人员(以下称“基层医疗卫生人才”)。

第三条   人才招聘办法。招聘编制限额内基层医疗卫生人才,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》执行。招聘编制限额外基层医疗卫生人才,由各招聘单位在主管部门的监督指导下自主组织开展工作。

第四条   招聘程序、方式。招聘编制限额外基层医疗卫生人才,参照来宾市公开招聘事业单位人员实施细则,坚持“公开、公正、择优”的原则。招聘程序为:发布招聘公告、报名、资格审查、考试、办理聘用手续,考试采取直接面试的方式。招聘程序、方式等具体方法由招聘单位制定国际,报主管部门审核同意后实施。

第五条   工资福利待遇。编制内基层医疗卫生人才的工资、津贴和福利待遇按人社部门核定。编制外基层医疗卫生人才的工资、津贴和福利待遇参照单位同类人员标准执行。

第六条   人才安置生活补助。招聘到基层医疗卫生单位工作的编内和编外基层医疗卫生人才,按学历、职称不同,给予一次性安置生活补助:全日制临床医学专业本科毕业生、助理医师 3万元,执业医师 5万元,主治医师 7万元,副主任医师及以上职称人员 10万,服务年限不低于5年,普通卫生院可适当提高1—2万元。招聘单位可根据实际情况,按给予的安置生活补助总额,测算按月或分期支付。

第七条   全科医师工作补贴。招聘到基层医疗卫生单位工作的基层医疗卫生人才取得全科医师证并注册的人员、单位现在岗人员已取得全科医师证并注册的人员,每月给予300元的工作补贴。

第八条   配偶就业和子女教育。招聘到我区基层医疗卫生单位工作的基层医疗卫生人才配偶就业和子女教育,符合上级引进人才有关规定的,参照《来宾市高层次人才配偶就业服务办法(试行)》《来宾市引进高层次人才子女教育保障办法(试行)》给予优先优惠措施保障,由招聘单位根据实际情况落实。

第九条   违约责任。招聘医疗卫生人才到基层医疗卫生单位工作的服务期至少五年,服务期内因个人原因调离、辞职的,按规定退还安置生活补助费。

第十条   经费保障。基层医疗卫生人才的安置生活补助、全科医师工作补贴资金由基层医疗卫生单位负责。

第十一条  上级引进人才有规定的,从其规定。

第十二条  本办法由兴宾区卫生健康局负责解释,自发布之日起实施。

文件下载:

关联文件:

    新宝gg娱乐manbetx官方网站manbetx官方网站
    网站地图